Yhteistyösopimus ex-työntekijän kanssa, neutraali
Sopimuspohja tehty neutraalista näkökulmasta tilanteeseen, jossa yhtiön entinen työntekijä käynnistää irtisanoutumisensa jälkeen kilpailevaa toimintaa uuden yhtiönsä kautta, vaikka hän on vielä kilpailukieltovelvoitteen sitoma vanhan työsopimuksensa puitteissa.
Toimitusjohtajasopimus, neutraali
Sopimuspohja tehty neutraalista näkökulmasta tilanteeseen, jossa yritys tekee johtajasopimuksen toimitusjohtajansa kanssa.
Konsultointisopimus it-palveluista, neutraali
Sopimuspohja tehty neutraalista näkökulmasta tilanteeseen, jossa asiakasyritys ostaa säännöllistä IT-konsultointia konsultointiyritykseltä ja arvioitu kuukausittainen työmäärä on kyetty etukäteen määrittelemään.
Avainhenkilösopimus, neutraali
Sopimuspohja tehty neutraalista näkökulmasta tilanteeseen, jossa yritys tekee avainhenkilösopimuksen johtotason työntekijän kanssa.
Irtisanominen-laiminlyönti
Dokumenttipohja tehty tilanteeseen, jossa yritys irtisanoo työntekijän työsopimuksen päättymään työntekijän vakavista laiminlyönneistä johtuvista syistä
Johtajasopimus
Sopimuspohja tehty työnantajan näkökulmasta tilanteeseen, jossa yritys tekee johtajasopimuksen toimitusjohtajansa kanssa. Tässä toimitusjohtajalla työaikaa on lähtökohtaisesti rajattu ja samalla asetettu velvollisuus raportoida ajankäytöstä.
Johtajasopimus, neutraali
Sopimuspohja tehty neutraalista näkökulmasta tilanteeseen, jossa yritys tekee johtajasopimuksen toimitusjohtajansa kanssa.
Johtajasopimus, työnantajan näkökulma
Sopimuspohja tehty työnantajan näkökulmasta tilanteeseen, jossa yritys tekee johtajasopimuksen toimitusjohtajansa kanssa. Tässä toimitusjohtajalla työaikaa on lähtökohtaisesti rajattu ja samalla asetettu velvollisuus raportoida ajankäytöstä.
[contact-form-7 id="aa62b9b" title="Yhteydenotto"]