Employment Agreement, Temporary
Sopimuspohja tehty neutraalista näkökulmasta tilanteeseen, jossa yritykseen palkataan määräaikainen työntekijä suomalaisen käytännön puitteissa (ja sopimukseen sovelletaan Suomen lakia).
Työsopimuksen irtisanominen – tuotannolliset ja taloudelliset syyt
Dokumenttipohja tehty tilanteeseen, jossa yritys irtisanoo työntekijän työsopimuksen päättymään taloudellisista ja tuotannollisista syistä.
Työsopimuksen purkaminen
Dokumenttipohja tehty tilanteeseen, jossa yritys purkaa työntekijän työsopimuksen päättymään erittäin painavista syistä.
Työsopimus, neutraali
Sopimuspohja tehty neutraalista näkökulmasta tilanteeseen, jossa yritys tekee työsopimuksen työntekijän kanssa.
Varoitus työntekijälle, työnantajan näkökulma
Sopimusdokumenttipohja on tehty työnantajan näkökulmasta tilanteeseen, jossa työntekijä laiminlyö oleellisia työtehtäviään
Yhteistyösopimus ex-työntekijän kanssa, neutraali
Sopimuspohja tehty neutraalista näkökulmasta tilanteeseen, jossa yhtiön entinen työntekijä käynnistää irtisanoutumisensa jälkeen kilpailevaa toimintaa uuden yhtiönsä kautta, vaikka hän on vielä kilpailukieltovelvoitteen sitoma vanhan työsopimuksensa puitteissa.
Ylimääräinen yhtiökokous – omien osakkeiden myynti
Neutraali dokumenttipohja tehty tilanteeseen, jossa yhtiön ylimääräinen yhtiökokous päättää myydä yhtiön hallussa olevia omia osakkeita uusille avaintyöntekijöille.
Ylimääräinen yhtiökokous – omien osakkeiden osto
Neutraali dokumenttipohja tehty tilanteeseen, jossa yhtiön ylimääräinen yhtiökokous päättää ostaa yhtiön omia osakkeita entiseltä työntekijältään.
Avainhenkilösopimus, neutraali
Sopimuspohja tehty neutraalista näkökulmasta tilanteeseen, jossa yritys tekee avainhenkilösopimuksen johtotason työntekijän kanssa.
Irtisanominen-laiminlyönti
Dokumenttipohja tehty tilanteeseen, jossa yritys irtisanoo työntekijän työsopimuksen päättymään työntekijän vakavista laiminlyönneistä johtuvista syistä
[contact-form-7 id="aa62b9b" title="Yhteydenotto"]