Managing Director Contract, työnantajayrityksen näkökulmasta
Sopimuspohja tehty ensisijaisesti työnantajayrityksen näkökulmasta erityisesti tilanteeseen, jossa yritykseen palkataan toimitusjohtaja suomalaisen käytännön puitteissa (ja sopimukseen sovelletaan Suomen lakia).
Työsopimuksen irtisanominen – tuotannolliset ja taloudelliset syyt
Dokumenttipohja tehty tilanteeseen, jossa yritys irtisanoo työntekijän työsopimuksen päättymään taloudellisista ja tuotannollisista syistä.
Työsopimuksen purkaminen
Dokumenttipohja tehty tilanteeseen, jossa yritys purkaa työntekijän työsopimuksen päättymään erittäin painavista syistä.
Työsopimus, neutraali
Sopimuspohja tehty neutraalista näkökulmasta tilanteeseen, jossa yritys tekee työsopimuksen työntekijän kanssa.
Varoitus työntekijälle, työnantajan näkökulma
Sopimusdokumenttipohja on tehty työnantajan näkökulmasta tilanteeseen, jossa työntekijä laiminlyö oleellisia työtehtäviään
Yhteistyösopimus ex-työntekijän kanssa, neutraali
Sopimuspohja tehty neutraalista näkökulmasta tilanteeseen, jossa yhtiön entinen työntekijä käynnistää irtisanoutumisensa jälkeen kilpailevaa toimintaa uuden yhtiönsä kautta, vaikka hän on vielä kilpailukieltovelvoitteen sitoma vanhan työsopimuksensa puitteissa.
Ylimääräinen yhtiökokous – omien osakkeiden myynti
Neutraali dokumenttipohja tehty tilanteeseen, jossa yhtiön ylimääräinen yhtiökokous päättää myydä yhtiön hallussa olevia omia osakkeita uusille avaintyöntekijöille.
Ylimääräinen yhtiökokous – omien osakkeiden osto
Neutraali dokumenttipohja tehty tilanteeseen, jossa yhtiön ylimääräinen yhtiökokous päättää ostaa yhtiön omia osakkeita entiseltä työntekijältään.
Johtajasopimus, työnantajan näkökulma
Sopimuspohja tehty työnantajan näkökulmasta tilanteeseen, jossa yritys tekee johtajasopimuksen toimitusjohtajansa kanssa. Tässä toimitusjohtajalla työaikaa on lähtökohtaisesti rajattu ja samalla asetettu velvollisuus raportoida ajankäytöstä.
Avainhenkilösopimus, neutraali
Sopimuspohja tehty neutraalista näkökulmasta tilanteeseen, jossa yritys tekee avainhenkilösopimuksen johtotason työntekijän kanssa.
[contact-form-7 id="aa62b9b" title="Yhteydenotto"]
Tilaa uutiskirjeemme
TIEKEn uutiskirjeen tilaajana saat ajankohtaista tietoa digitalisaatiosta sekä kutsuja TIEKEn tapahtumiin. Tutustu tästä tietosuojaselosteeseen.
Seuraa meitä
TIEKE rakentaa Euroopasta – ja Suomesta sen osana – kilpailukykyistä, uudistuvaa ja ihmisläheistä yhteiskuntaa, jossa organisaatiot ja yksilöt hyödyntävät digitalisaation, datan ja teknologian tuomat mahdollisuudet.
TIEKE | Työpajankatu 13, 2. krs, 00580 Helsinki | puh. +358 9 4763 0400 | Käyttöehdot | Rekisteri- ja tietosuojaseloste | Evästetiedot | Palaute | Yhteystiedot